Уточнены положения законодательства в сфере молодежной политики в Калининградской области.

Понятие "исполнительный орган государственной власти" в законодательстве больше не используется. Также федеральным законодательством введено понятие "молодой работник" и основные направления реализации молодежной политики по обеспечению гарантий в сфере труда и занятости молодежи, содействию трудоустройству молодых граждан, в том числе посредством студенческих отрядов, профессиональному развитию молодых специалистов дополнены категорией "молодой работник". В этой связи внесены поправки редакционного характера.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.