О целях разработки комплексного плана транспортного обслуживания населения в КБР.

Целями разработки комплексного плана являются:

1) определение приоритетов, целей и задач транспортного обслуживания населения в КБР при организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автотранспортом и городским наземным электрическим транспортом во взаимосвязи с перевозками пассажиров и багажа иными видами транспорта общего пользования;

2) определение мероприятий, обеспечивающих достижение целевых показателей, установленных региональным стандартом транспортного обслуживания населения, сроков реализации данных мероприятий;

3) установление перечня мероприятий по развитию регулярных перевозок по межмуниципальным маршрутам автотранспортом и городским наземным электрическим транспортом.

Скорректировано Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций КБР.

Согласно внесенным изменениям, комиссия образуется НПА Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций КБР. Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы, назначаются председатель, его заместитель, секретарь и определяются другие члены комиссии.

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя его обязанности исполняет заместитель председателя.

О целях и задачах региональной программы "Укрепление общественного здоровья в Кабардино-Балкарской Республике".

Целью региональной программы "Укрепление общественного здоровья в Кабардино-Балкарской Республике" является улучшение здоровья населения, качества жизни, формирование культуры общественного здоровья, ответственного отношения к здоровью.

Для достижения целевых показателей региональной программы необходимо решение следующих задач, направленных на:

- мотивирование граждан к ведению ЗОЖ посредством информационно-коммуникационных кампаний;

- вовлечение граждан и некоммерческих организаций в мероприятия по укреплению общественного здоровья;

- внедрение муниципальных и корпоративных программ укрепления здоровья.

Скорректирована предельная численность работников Министерства по делам национальностей и общественным проектам КБР.

Согласно внесенным изменениям, установлена предельная численность работников Министерства по делам национальностей и общественным проектам КБР в количестве 32 единиц (включая министра по делам национальностей и общественным проектам КБР) с месячным фондом оплаты труда по должностным окладам (денежному вознаграждению) в размере 502 881 руб.

Постановление вступает в силу с 1 января 2026 г.

О порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физкультуры и спорта, прибывшим на работу в МО КБР с числом жителей до 50 тыс. человек.

Единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн руб. предоставляется работнику сферы физкультуры и спорта, являющемуся гражданином РФ, имеющим ВО или СПО, прибывшим (переехавшим) на работу в МО с числом жителей до 50 тыс. человек, расположенный в КБР, и заключившим трудовой договор с физкультурно-спортивной организацией или организацией, реализующей дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, учредителем которой является Министерство спорта КБР или орган местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня и выполнения трудовой функции по соответствующей должности, победившему в конкурсном отборе на право получения выплаты и заключившему трехсторонний договор.

Постановление вступает в силу с 1 января 2026 г.

О заявителях, имеющих право обратиться за получением госуслуги "Назначение и начисление ежемесячной выплаты лицам, удостоенным государственных наград Кабардино-Балкарской Республики".

Заявителями, имеющими право обратиться за получением госуслуги, являются физлица из числа граждан РФ, награжденные госнаградами КБР:

1) неработающие пенсионеры;

2) неработающие граждане;

3) работники бюджетных организаций, находящихся на территории КБР, финансируемых за счет федерального бюджета;

4) работники иных организаций (кроме работников бюджетных организаций, финансируемых за счет республиканского бюджета КБР).

О порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Управлении по госохране объектов культурного наследия КБР.

Для проведения служебной проверки формируется комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются представители кадрового подразделения, юридических служб, а также выборного профсоюзного органа управления. При необходимости в состав могут включаться гражданские служащие, обладающие необходимой квалификацией, знаниями и опытом.

Об установлении на 2026 г. коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда в КБР.

В КБР на 2026 г. установлен коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, используемый при исчислении суммы НДФЛ некоторыми категориями иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по найму в РФ, в размере 3,3.

Закон вступает в силу с 1 января 2026 г. и не ранее первого числа очередного налогового периода по НДФЛ.

О полномочиях наставника республиканской программы "Герои Кабардино-Балкарской Республики".

При прохождении стажировки наставник республиканской программы "Герои Кабардино-Балкарской Республики" осуществляет:

1) распределение стажеров по направлениям деятельности в уполномоченном органе (организации);

2) внесение предложения при формировании проекта плана стажировки, а также предложения по его актуализации;

3) привлечение стажера к участию в мероприятиях, проводимых наставником и др.

О правах гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка в КБР.

Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, имеет право:

а) ознакомиться с приказом Министерства о проведении служебной проверки;

б) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы (объяснение оформляется в произвольной форме);

в) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку Министру.