О получении разрешения для участия государственных гражданских служащих Ивановской области в управлении коммерческой организацией
Гражданский служащий, намеревающийся участвовать в управлении коммерческой организацией, обязан получить на указанные действия разрешение представителя нанимателя.
Гражданский служащий направляет ходатайство о разрешении участвовать в управлении коммерческой организацией на имя представителя нанимателя в срок не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты начала участия в управлении в структурное подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующего органа государственной власти (исполнительного органа государственной власти, государственного органа) Ивановской области, а при отсутствии указанного структурного подразделения - гражданскому служащему, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствующем органе государственной власти (исполнительном органе государственной власти, государственном органе) Ивановской области.
Структурное подразделение рассматривает ходатайство, осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения ходатайства и направляет ходатайство и мотивированное заключение представителю нанимателя на рассмотрение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации ходатайства в журнале регистрации ходатайств.
Представитель нанимателя рассматривает ходатайство, мотивированное заключение и в срок не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации ходатайства в журнале регистрации ходатайств принимает одно из следующих решений:
разрешить гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией;
запретить гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией.
Основанием для запрета гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией является наличие личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
О принятом представителем нанимателя решении структурное подразделение сообщает гражданскому служащему в письменной форме в течение 2 рабочих дней после его принятия.
Указ вступает в силу с 11 мая 2021 года.