В государственных органах вводится институт наставничества.

Задачами наставничества являются сокращение периода адаптации при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Ингушетия; углубление профессиональных знаний, навыков, умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей; развитие способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять должностные обязанности, предусмотренные должностным регламентом гражданского служащего; выработка у обучаемых гражданских служащих добросовестности, дисциплинированности, сознательного и инициативного отношения к должностным обязанностям.

Наставник назначается из числа лиц, замещающих государственные должности Республики Ингушетия, должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, имеющих высшее профессиональное образование, опыт работы в должности не менее пяти лет, высокие результаты профессиональной деятельности, пользующихся авторитетом в коллективе.

Наставник имеет право участвовать в обсуждении вопросов, связанных со служебной деятельностью обучаемого гражданского служащего, вносить предложения руководителю структурного подразделения, руководителю государственного органа о его поощрении, применении к нему мер дисциплинарного воздействия.

Выполнение функций наставника учитывается при присвоении ему классного чина, при прохождении им аттестации, включении его в кадровый резерв, назначении его на вышестоящую должность.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.