Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Еврейской АО, подпишитесь на RSS-ленту.
Развитие платных дополнительных услуг, оказываемых муниципальными предприятиями г. Биробиджана.
Положение вводится для упорядочения формирования, учета и экономического стимулирования развития платных дополнительных услуг в целях использования муниципальными предприятиями, учреждениями и организациями потенциальных возможностей по расширению перечня и увеличению объемов платных дополнительных услуг, а также привлечения дополнительных средств для развития муниципальных предприятий, учреждений и организаций.
Основными условиями формирования политики платных дополнительных услуг являются:
- наличие потенциальных потребителей услуги;
- удовлетворение спроса потребителя (качество, сроки исполнения, режим работы исполнителя);
- определение штата исполнителей услуг;
- заинтересованность непосредственного исполнителя услуги, включая материальный стимул в развитии сети действующих и вновь вводимых услуг.
Постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.
Установлены виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях увеличения заинтересованности руководителя в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, своевременном выполнении своих должностных обязанностей, а также поощрения его за выполненную надлежащим образом работу и производятся с учетом результатов деятельности областного государственного учреждения, в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения.
Руководителю учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2018 г.