Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Еврейской АО, подпишитесь на RSS-ленту.
Скорректированы функции Управления природных ресурсов правительства Еврейской автономной области.
В соответствии с возложенными на Управление природных ресурсов задачами в сфере отношений, связанных с охраной окружающей среды утверждает методические указания по разработке проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение применительно к хозяйственной и (или) иной деятельности индивидуальных предпринимателей, юридических лиц (за исключением субъектов малого и среднего предпринимательства), в процессе которой образуются отходы на объектах, подлежащих региональному государственному экологическому надзору.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Профилактика коррупционных и иных правонарушений при прохождении государственной гражданской службы.
По итогам рассмотрения вопроса, по профилактике коррупционных и иных правонарушений, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует начальнику управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Уточнены меры социальной поддержки по проезду на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).
Правительство области в установленном им порядке принимает решение о предоставлении неработающим гражданам из числа лиц, сопровождающих инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности III степени, и детей-инвалидов, а также лиц, имеющим право на получение государстве иной социальной помощи, включенным в федеральный регистр, состоящим в садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях либо ведущим садоводство, огородничество или дачное хозяйство в индивидуальном порядке, и членам их семей, относящимся к этой же категории граждан, дополнительные меры социальной поддержки по льготному проезду на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) по временным (сезонным) муниципальным маршрутам, утверждаемым муниципальным образованием "Городской округ "Город Биробиджан".
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2017 г.
Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителю учреждения по итогам работы за квартал.
Премиальные выплаты руководителю областного государственного учреждения не носят обязательный характер, производятся при условии премировании большинства работников областного государственного учреждения.
При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения (руководителя):
- качество и своевременность выполнения внеплановых (срочных) заданий и поручений комитета образования Еврейской автономной области;
- полнота и планомерность выполнения планов работ;
- уровень творческих достижений воспитанников, учащихся - для учреждений, организующих образовательный и воспитательный процесс;
- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения, а также работников учреждения на деятельность руководителя;
- соблюдение исполнительской дисциплины, в том числе при формировании, предоставлении статистической, финансовой и иной отчетности.
Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя областного государственного учреждения.
Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
