Горячие документы. Еврейская АО. 22 апреля 2017

Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

К видам выплат стимулирующего характера руководителей учреждений относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- доплата за звание (за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак).

Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителю учреждения по итогам работы за квартал.

Премиальные выплаты руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении руководителем учреждения условий премирования, установленных в Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, утверждаемом нормативным правовым актом администрации муниципального района, и премировании большинства работников учреждения. Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

Премиальные выплаты руководителю учреждения производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Один из методов оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ЕАО.

Конкурсная комиссия для оценки профессионального уровня кандидатов может использовать следующий метод оценки:

анкетирование - проводится путем заполнения претендентом анкеты, составленной комитетом из вопросов, связанных с квалификационными требованиями к уровню знаний и навыков, установленными должностным регламентом по вакантной должности (о перспективах работы, профессиональном образовании, стаже и опыте работы по специальности, профессиональных знаниях и навыках, о рекомендациях и рекомендательных письмах, которые могут быть даны кандидату, о его увлечениях и т. д.)

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Утвержден оклад работников комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области.

Размер окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых и отраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливается в соответствии с постановлением правительства области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений".

Оклад работников устанавливается в размере 4645 рублей.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.