Основные задачи коллегии при управлении по труду правительства Еврейской автономной области.

Основными задачами коллегии являются:

1. Обеспечение реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории Еврейской автономной области.

2. Обеспечение согласованных действий по предотвращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Еврейской автономной области.

3. Рассмотрение проблемных вопросов, аналитической информации в сфере условий, охраны и безопасности труда.

4. Разработка рекомендаций по профилактике несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

5. Предварительное рассмотрение проектов нормативных правовых актов Еврейской автономной области в сфере условий и охраны труда.

6. Рассмотрение результатов осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере законодательства о труде и об охране труда областными бюджетными, казенными учреждениями и организациями, расположенными на территории Еврейской автономной области.

7. Подведение итогов областных конкурсов по охране труда, областного месячника охраны труда.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

Лица, замещающие государственные гражданские должности Еврейской автономной области, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции в течение суток сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, а именно составить и направить уведомление на имя начальника управления по обеспечению деятельности мировых судей и взаимодействию с правоохранительными органами Еврейской автономной области.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Государственная гражданская служба: звания, награды.

Гражданский служащий, отказавшийся от звания, награды, в течение трех рабочих дней представляет в комитет уведомление на имя председателя комитета об отказе в получении звания, награды.

Гражданский служащий, в должностные обязанности которого входит ведение кадровой работы в комитете, в течение семи рабочих дней представляет поступившее ходатайство (уведомление) председателю комитета.

Гражданский служащий, получивший звание, награду до принятия председателем комитета решения по результатам рассмотрения ходатайства, передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней на ответственное хранение гражданскому служащему, в должностные обязанности которого входит ведение кадровой работы в комитете, в течение трех рабочих дней со дня их получения.

В случае, если во время служебной командировки гражданский служащий получил звание, награду или отказался от них, срок представления ходатайства (уведомления) исчисляется со дня возвращения его из служебной командировки.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.