Горячие документы. Еврейская АО. 3 марта 2012

Теперь инициатором внесения изменений в документы территориального планирования наравне с органами государственной власти Российской Федерации, органами местного самоуправления, заинтересованными физическими и юридическими лицами выступают органы государственной власти Еврейской автономной области. Ранее такими полномочиями обладало правительство Еврейской автономной области.

Постановление вступает в силу через один день со дня его официального опубликования.

Муниципальная межведомственная комиссия по профилактике наркомании и правонарушений организует взаимодействие органов местного самоуправления, учреждений, организаций, общественности по реализации мер, направленных на профилактику правонарушений и противодействие незаконному обороту наркотических средств и психотропных веществ.

Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.

Основными задачами комиссии являются:

выработка согласованных действий по реализации единой системы мер по профилактике наркомании и правонарушений;

определение комплекса мероприятий по профилактике правонарушений и незаконного оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров;

подготовка и внесение предложений по совершенствованию нормативных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам профилактики правонарушений и противодействию незаконному обороту наркотических средств.

Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и носят рекомендательный характер.

Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Договор заключается управлением здравоохранения после заключения медицинским работником трудового договора с учреждением здравоохранения, в соответствии с которым работа осуществляется в сельском населенном пункте, расположенном на территории Еврейской автономной области.

Для заключения договора медицинский работник представляет в Управление заявление о заключении договора; копию трудового договора; копию трудовой книжки; копию документа, удостоверяющего личность заявителя; копию диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования.

Управление в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления о заключении договора и необходимых документов принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении и в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику уведомление о принятом решении.

Договор заключается в течение 10 рабочих дней с даты уведомления медицинского работника.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

- премиальные выплаты по итогам работы;

- премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.

Размер премиальных выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу.

Премиальные выплаты руководителю устанавливаются на основе показателей качества профессиональной деятельности.

Премиальные выплаты осуществляется 3 раза в год. Периоды стимулирования:

- ноябрь прошлого года - февраль текущего года;

- март текущего года - июнь текущего года;

- июль текущего года - октябрь текущего года.

Постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.

Руководителям областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, устанавливаются выплаты стимулирующего характера: надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы.

Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы производится ежемесячно в размере 30 процентов должностного оклада при условии полного выполнения показателей деятельности учреждений.

Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителям учреждений за квартал, полугодие, 9 месяцев и год и не носят обязательный характер.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителей учреждений и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.

Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.