Новости и аналитика Горячие документы Региональные Еврейская АО Приказ Комитета по управлению государственным имуществом Правительства Еврейской автономной области от 3 октября 2011 г. N 508 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет председатель комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал"

Обзор документа

29 октября 2011

gerb

Комитет по управлению госимуществом Правительства Еврейской автономной области


Приказ Комитета по управлению государственным имуществом Правительства Еврейской автономной области от 3 октября 2011 г. N 508 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет председатель комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал"

Обзор документа

Государственные гражданские служащие: премирование.
Премирование гражданских служащих области осуществляется по итогам работы за квартал за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.
Размер премии не может превышать двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего области в квартал.
Премирование осуществляется за: своевременное, квалифицированное и качественное выполнение служащими задач, функций комитета; профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; своевременную и качественную подготовку документов; проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности.
Приказ вступает в силу со дня его подписания.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад