Как формируется резерв управленческих кадров ЕАО?

Резерв управленческих кадров формируется из граждан РФ, соответствующих установленным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на руководящие должности в области. Резерв формируется с целью повышения качества кадрового состава системы государственного управления. Формирование резерва осуществляется ежегодно до 1 декабря текущего года Комиссией при губернаторе области по формированию и подготовке резерва.

Формирование списка кандидатов осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики. Отбор кандидатов осуществляется в два этапа: заочный и очный. На заочном этапе для формирования резерва кандидаты представляют документы, согласно оговоренному списку.

На очном этапе проводится индивидуальное собеседование. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы членов Комиссии. Представлены основания исключения из резерва управленческих кадров, а также направление его использования. Отмечено, что резерв на конкретную руководящую должность может включать до 3 кандидатов.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.