Пересмотрены отдельные вопросы формирования кадрового резерва Еврейской автономной области и кадровых резервов государственных органов области.

Информация о формировании кадрового резерва госоргана области и работе с ним размещается на официальном интернет-портале органов госвласти области (www.eao.ru) и в ФГИС "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ".

Подробно прописаны принципы формирования кадровых резервов. Отмечено, что гражданские служащие, которые по результатам аттестации признаны аттестационной комиссией соответствующими замещаемой должности гражданской службы и рекомендованы ею к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв в течение одного месяца после проведения аттестации.

Конкурс на включение в кадровый резерв госоргана области проводится конкурсной комиссией этого органа в порядке, предусмотренном для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

Закреплены основания для исключения гражданского служащего из кадрового резерва госоргана и основания исключения гражданина из кадрового резерва госоргана области.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.