Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Премиальные выплаты руководителю учреждения.
Премиальные выплаты руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения.
При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения (руководителя):
- полнота и планомерность выполнения планов работы;
- отсутствие нарушений федерального и областного законодательства;
- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения, а также работников учреждения на деятельность руководителя;
- соблюдение исполнительской дисциплины, в том числе при формировании, предоставлении статистической, финансовой и иной отчетности;
- своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и поручений управления.
Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя учреждения.
Решение о выплате премии оформляется приказом управления.
Премиальные выплаты производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителя учреждения пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
