Проверка кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области.

Согласно внесенным изменениям конкурсная комиссия для оценки профессионального уровня кандидатов может использовать также метод оценки "анкетирование":

- анкетирование проводится по анкете, разработанной управлением, в котором проводится конкурс, по вопросам, исходя из квалификационных требований к знаниям и умениям, установленным должностным регламентом по вакантной должности (о перспективах работы, о профессиональном образовании, стаже работы по специальности, о профессиональных знаниях и умениях, о рекомендациях и рекомендательных письмах, которые могут быть даны кандидату, о его увлечениях и т.д.).

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.