Основные аспекты несения муниципальной службы в Республике Крым.

Предметом регулирования Закона являются отношения в сфере организации муниципальной службы в Республике Крым, а также правовое положение (статус) муниципальных служащих.

В первую очередь, определено, что муниципальной службой в Республике Крым является профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование.

Законом закреплены основные принципы муниципальной службы и взаимосвязь с государственной гражданской службой РФ.

Представлены должности муниципальной службы, включая реестр должностей, классификация должностей и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, а также перечень классных чинов.

Оговорены права и обязанности муниципальных служащих. На них распространяются ограничения и запреты, установленные федеральными законами, включая требования к служебному поведению, представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Определено, как гражданин, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком РФ и соответствующий квалификационным требованиям, может поступить на муниципальную службу.

Решены вопросы оплаты труда и предоставления гарантий муниципальному служащему, поощрения служащего, несения дисциплинарной ответственности.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.