Законом регулируются отношения, связанные с обеспечением дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы: инвалидам и гражданам, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, дети-сироты, лица предпенсионного возраста, беженцы и вынужденные переселенцы, уволенные с военной службы, одинокие и многодетные родители и т.п).

Квоты установлены в следующих размерах:

для работадателя с численностью работников от 35 до 100 человек - 3% от среднесписочной численности для инвалидов;

для работодателя с численностью свыше 100 человек - 4% для инвалидов, 1% для граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

В Законе изложен исчерпывающий перечень граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Квота устанавливается на срок не менее одного календарного года.

Работодателям, выделяющим или создающим рабочие места в соответствии с установленными квотами и трудоустраивающим на эти рабочие места инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, предоставляется приоритетное право на получение инвестиций из бюджета Республики Крым.

Закон вступает в силу с 1 января 2015 г.