В Госкомитете по водному хозяйству и мелиорации Крыма заново урегулировали процедуру формирования кадрового резерва.

Включению в кадровый резерв Госкомводхоза подлежат не только сотрудники комитета и иных органов власти, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста либо подлежащие увольнению со службы в связи с сокращением штатов, но и иные соискатели, если они соответствуют определенным требованиям.

Кадровый резерв формируется на конкурсной основе.

Действующие чиновники могут быть включены в него по итогам аттестации.

Копия правового акта (выписка из правового акта) Госкомводхоза о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва приобщается к личному делу чиновника.

Назначение резервиста на вакантную должность осуществляется с его согласия по решению Председателя Госкомводхоза.

Оговорены основания для исключения из кадрового резерва.

Учет кадрового резерва ведется в виде одноименного списка; утверждена его форма.

Сведения о состоящих в кадровом резерве отнесены к сведениям конфиденциального характера и подлежат защите в соответствии с законодательством РФ.

Принятый ранее по этому вопросу приказ утратил силу.