Конкурс на замещение вакантной должности госслужбы и включение в кадровый резерв: в Минкультуры Крыма - новая методика.

Утверждена новая методика проведения конкурса на замещение в республиканском министерстве культуры вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым и включение в кадровый резерв министерства.

Предусмотрена возможность образования нескольких комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы (соответствующее решение принимает представитель нанимателя). Конкретный состав комиссии предписано подбирать таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов. Обязательна ротация состава (как правило ежегодная). Регламентирована процедура включения в комиссию независимых экспертов. Заседания комиссии разрешено проводить в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

Детально разъяснен алгоритм. Оговорены методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Обязательные - тестирование и индивидуальное собеседование; могут быть назначены и иные (конкретный метод (методы) выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии).

Подготовлены новые формы для соответствующего делопроизводства.

Принятый ранее по этому вопросу приказ утрачивает силу.