Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Чувашская Республика Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 мая 2012 г. N 207 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 347"

Обзор документа

16 июня 2012

gerb

Кабинет Министров Чувашской Республики


Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 мая 2012 г. N 207 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 347"

Обзор документа

Изменилось положение об оплате труда работников культуры.
Согласно изменениям для артистического и художественного персонала, в отношении оплаты труда которых установлены нормы выступлений (постановок) в месяц, фиксированными размерами оплаты труда являются размеры окладов (должностных окладов), устанавливаемые за работу в течение месяца исходя из установленной нормы выступлений (постановок), являющиеся расчетными величинами, применяемыми при исчислении заработной платы этих работников с учетом фактического количества выступлений (постановок).
Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также художественному руководителю театрально-концертного учреждения, трудовой договор которого заключен с органом исполнительной власти, устанавливаются с учетом показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждения, установленных приказом органа исполнительной власти. При этом конкретные размеры выплат определяются в зависимости от фактического выполнения показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждения, в порядке, установленном органом исполнительной власти.
Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад