Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Закон Чувашской Республики от 26 декабря 2025 г. N 92
"О внесении изменений в статью 5 Закона Чувашской Республики "О бесплатной юридической помощи в Чувашской Республике"
Принят Государственным Советом Чувашской Республики 25 декабря 2025 года
Статья 1
Внести в часть 2 статьи 5 Закона Чувашской Республики от 30 марта 2012 года N 20 "О бесплатной юридической помощи в Чувашской Республике" (Собрание законодательства Чувашской Республики, 2012, N 3; 2013, N 10; 2014, N 5, 12; 2016, N 4, 6; 2017, N 2; газета "Республика", 2018, 21 февраля; 2020, 11 марта; 2021, 25 февраля, 27 октября; 2022, 9 ноября, 28 декабря; 2023, 26 апреля, 19 июля, 13 декабря; 2024, 10 апреля; 2025, 26 февраля, 18 июня, 15 октября) следующие изменения:
1) пункт 2 дополнить подпунктом "к" следующего содержания:
"к) об отказе работодателя в заключении трудового договора, нарушающем гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, о восстановлении на работе, взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя;";
2) пункт 7 признать утратившим силу.
Глава | О. Николаев |
г. Чебоксары
26 декабря 2025 года
N 92
Об оказании бесплатной юридической помощи в Чувашии.
Адвокаты, являющиеся участниками государственной системы бесплатной юридической помощи, представляют в судах, государственных и муниципальных органах, организациях интересы граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи, если они являются истцами (заявителями) при рассмотрении судами дел об отказе работодателя в заключении трудового договора, нарушающего гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ, о восстановлении на работе, взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
Закон вступает в силу со дня официального опубликования.
