Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.
Должностные оклады работников учреждений состоят из минимальных окладов, увеличенных на повышающие коэффициенты по занимаемой должности (профессии).
Также установлены виды компенсационных, стимулирующих выплат и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
Размер компенсационных выплат исчисляется в процентах от минимального оклада без учета других выплат. Размер выплат стимулирующего характера исчисляется в процентах от минимального оклада без учета других выплат.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя учреждения, определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы, а также наличием средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда.
Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
