Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Порядок регулирования деятельности казенных предприятий Чувашской Республики определяет принципы планирования, регулирования и финансирования деятельности казенных предприятий Чувашской Республики, взаимодействия казенных предприятий и органов исполнительной власти Чувашской Республики, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующем виде экономической деятельности.
Руководитель казенного предприятия ежегодно до 1 августа разрабатывает и представляет в уполномоченное министерство для подготовки предложений к проекту республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период проект программы деятельности казенного предприятия.
Уполномоченное министерство после принятия закона Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период утверждает программу деятельности казенного предприятия по согласованию с Министерством экономического развития и торговли Чувашской Республики и Министерством финансов Чувашской Республики.
Чистая прибыль казенного предприятия, полученная по результатам отчетного года (нераспределенная прибыль), определяется на основании бухгалтерской отчетности и подлежит распределению в следующем порядке:
в республиканский бюджет Чувашской Республики - в размере, порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами Чувашской Республики;
в резервный фонд и иные фонды - в соответствии с уставом казенного предприятия, а также расходуется по направлениям, рекомендованным отраслевой балансовой комиссией, в том числе по направлениям инвестиционного характера.
Оплата труда работников казенных предприятий осуществляется в соответствии с рекомендуемой тарифной сеткой, которая устанавливает соотношения в уровнях заработной платы в зависимости от сложности труда и квалификации работников в соответствии с разрядами оплаты труда работников казенных предприятий.
Постановление вступает в силу с 1 января 2009 г., за исключением положений раздела IV "Система оплаты труда работников казенных предприятий" Порядка, вступающих в силу через десять дней после дня официального опубликования постановления и распространяющихся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
