Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Чувашская Республика Приказ Минэкономразвития Чувашской Республики от 16 мая 2005 г. N 83 "Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития и торговли Чувашской Республики"

Обзор документа

11 июня 2005

gerb

Приказ Минэкономразвития Чувашской Республики от 16 мая 2005 г. N 83 "Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития и торговли Чувашской Республики"

Обзор документа


     Тарификация работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития и торговли Чувашской Республики, производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Тарификация медицинских работников государственных учреждений производится в соответствии с Порядком проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики от 23 декабря 2004 г. N 801.

     Размеры тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 306 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики".

     Тарификационный список работников составляется ежегодно по состоянию на 1 января по прилагаемой к приказу форме.

     Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 г.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад