Горячие документы. Челябинская область. 9 сентября 2017

Скорректированы перечень и коды целевых статей расходов областного бюджета и бюджета ТФОМС Челябинской области.

В связи с внесением изменений утверждены новый перечень и коды целевых статей расходов областного бюджета. Добавилось порядка 140 новых позиций.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Часть затрат на выполнение работ, связанных с осуществлением регулярных перевозок пассажиров и багажа автобусами или троллейбусами в Миасском ГО, будет возмещена.

Выбор юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (в последствии - получателей субсидии) для осуществления регулярных перевозок по регулируемым тарифам по муниципальным маршрутам Миасского ГО осуществляется посредством организации и проведения торгов.

Субсидия выплачивается перевозчику при условии выполнения планового объема работ, выраженного в километрах пробега по маршрутам с обозначенной плановой регулярностью движения, определенных муниципальным контрактом, в сроки, установленные контрактом.

Оплата субсидии осуществляется за фактически выполненные в отчетном периоде работы, но в размере, не превышающем суммы контракта.

Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представленных документов и нецелевое использование бюджетных средств.

Уточнён порядок предоставления муниципальным служащим дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день составляет три календарных дня и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Кандидаты на должности муниципальной службы включаются в кадровый резерв.

Решением определен порядок создания кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Челябинской городской Думе, Контрольно-счетной палате г. Челябинска, в аппарате Администрации г. Челябинска и отраслевых (функциональных) органах Администрации г. Челябинска, наделенных правами юридического лица.

Формирование резерва осуществляется в целях профессиональной подготовки кандидатов для оперативного замещения вакантных должностей, создания условий для должностного роста. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе. Кандидаты включаются в резерв сроком на 3 года. Работа по формированию кадрового резерва осуществляется кадровым подразделением органа местного самоуправления.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Переустройство (перепланировка) жилого помещения в г. Магнитогорске: от согласования до момента регистрации итогового документа.

Заявление и документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги, предоставляются заявителем в муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг г. Магнитогорска".

Результатом предоставления муниципальной услуги являются постановление администрации города о согласовании проведения переустройства и (или) перепланировки жилого помещения либо отказ в согласовании.

Срок предоставления муниципальной услуги - 45 дней.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Какие требования предъявляются юрлицам и индивидуальным предпринимателям в сфере использования и охраны недр при добыче общераспространенных полезных ископаемых?

Определены права и обязанности как проверяемых лиц, так и уполномоченных должностных лиц при осуществлении мероприятий по контролю за использованием и охраной недр.

Срок проведения контрольных мероприятий (документарных или выездных проверок) не может превышать двадцати рабочих дней.

В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать пятидесяти часов для малого предприятия и пятнадцати часов для микропредприятия в год.

Результатами исполнения муниципальной функции являются: выявление и принятие мер по устранению нарушений действующего законодательства РФ или установление факта отсутствия нарушений с составлением акта проверки, а также направление материалов проверки в органы государственного надзора, в прокуратуру г. Аши и Ашинского района для решения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности.