Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Челябинской области, подпишитесь на RSS-ленту.
Скорректированы перечень и коды целевых статей расходов областного бюджета и бюджета ТФОМС Челябинской области.
В связи с внесением изменений утверждены новый перечень и коды целевых статей расходов областного бюджета. Добавилось порядка 140 новых позиций.
Приказ вступает в силу со дня его подписания.
Часть затрат на выполнение работ, связанных с осуществлением регулярных перевозок пассажиров и багажа автобусами или троллейбусами в Миасском ГО, будет возмещена.
Выбор юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (в последствии - получателей субсидии) для осуществления регулярных перевозок по регулируемым тарифам по муниципальным маршрутам Миасского ГО осуществляется посредством организации и проведения торгов.
Субсидия выплачивается перевозчику при условии выполнения планового объема работ, выраженного в километрах пробега по маршрутам с обозначенной плановой регулярностью движения, определенных муниципальным контрактом, в сроки, установленные контрактом.
Оплата субсидии осуществляется за фактически выполненные в отчетном периоде работы, но в размере, не превышающем суммы контракта.
Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представленных документов и нецелевое использование бюджетных средств.
Уточнён порядок предоставления муниципальным служащим дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день составляет три календарных дня и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Кандидаты на должности муниципальной службы включаются в кадровый резерв.
Решением определен порядок создания кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Челябинской городской Думе, Контрольно-счетной палате г. Челябинска, в аппарате Администрации г. Челябинска и отраслевых (функциональных) органах Администрации г. Челябинска, наделенных правами юридического лица.
Формирование резерва осуществляется в целях профессиональной подготовки кандидатов для оперативного замещения вакантных должностей, создания условий для должностного роста. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе. Кандидаты включаются в резерв сроком на 3 года. Работа по формированию кадрового резерва осуществляется кадровым подразделением органа местного самоуправления.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Переустройство (перепланировка) жилого помещения в г. Магнитогорске: от согласования до момента регистрации итогового документа.
Заявление и документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги, предоставляются заявителем в муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг г. Магнитогорска".
Результатом предоставления муниципальной услуги являются постановление администрации города о согласовании проведения переустройства и (или) перепланировки жилого помещения либо отказ в согласовании.
Срок предоставления муниципальной услуги - 45 дней.
Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Какие требования предъявляются юрлицам и индивидуальным предпринимателям в сфере использования и охраны недр при добыче общераспространенных полезных ископаемых?
Определены права и обязанности как проверяемых лиц, так и уполномоченных должностных лиц при осуществлении мероприятий по контролю за использованием и охраной недр.
Срок проведения контрольных мероприятий (документарных или выездных проверок) не может превышать двадцати рабочих дней.
В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать пятидесяти часов для малого предприятия и пятнадцати часов для микропредприятия в год.
Результатами исполнения муниципальной функции являются: выявление и принятие мер по устранению нарушений действующего законодательства РФ или установление факта отсутствия нарушений с составлением акта проверки, а также направление материалов проверки в органы государственного надзора, в прокуратуру г. Аши и Ашинского района для решения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности.
