Закон определяет механизм установления квоты для приема на работу инвалидов в организациях Челябинской области, размер и порядок внесения работодателями обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения ими установленной квоты. Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников (но не менее двух и не более четырех процентов) с учетом инвалидов, ранее принятых на работу