С 1 мая 2013 года действуют новые правила оплаты труда муниципальных служащих.

Оплата труда муниципальных служащих состоит из должностного оклада, ежемесячных надбавок за классный чин, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет и отпускных. Размер денежного поощрения муниципального служащего устанавливается руководителем в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений, оценивающих качество выполняемой работы сотрудников, на основании информации о проделанной работе за отчетный период.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г.