Программа направлена на совершенствование нормативной правовой базы муниципальной службы, создание эффективной системы управления муниципальной службой, проведение систем непрерывного обучения муниципальных служащих. На выполнение программы в 2015 году планируется потратить 272,6 тыс. рублей. Намечены мероприятия по подготовке и проведению конкурсов на включение кандидатов в кадровый резерв, заключению муниципальных контрактов с учебными заведениями, комплектованию учебных планов и учебных программ, оценке соответствия муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы федеральному и региональному законодательству.

Реализация программы позволит усовершенствовать механизмы формирования кадрового резерва, порядка замещения вакантных должностей, повысить эффективность и результативность профессиональной деятельности, создать основу для совершенствования системы дополнительного профессионального образования.

Постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.