Работодатели, осуществляющие деятельность во внебюджетной сфере, обязуются устанавливать в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах минимальную заработную плату в размере 7200 рублей.

В случае отсутствия возможности присоединиться к Соглашению работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению направляет в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области мотивированный отказ от присоединения к Соглашению; протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников, или представителями работников; предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до установленного размера.

Соглашение распространяется на всех работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность на территории Челябинской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к нему в порядке, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Соглашение вступает в силу с 1 июля 2012 года и действует до заключения нового Соглашения.