Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 25 октября 2011 г. N 28/5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг"

Система оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений включает в себя размеры окладов по профессионально-квалификационным группам, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.