Определено, что заработная плата работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования г. Челябинска, участвующих в апробации новой системы оплаты труда, устанавливаемая Положением, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе ЕТС по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Новая система оплаты труда включает в себя размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по профессионально-квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.

Решение вступает в силу с 1 сентября 2010 года.