Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 13 мая 2010 г. N 13/23 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска"

Размер межразрядных тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) устанавливается на основе ЕТС. Разряды по оплате труда работников учреждения устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы или присвоенной квалификационной категории на основе тарифно-квалификационных характеристик в пределах фонда оплаты труда.

Основанием определения разряда по оплате труда является предоставление работником документов: об образовании, о соответствующем стаже работы, о присвоении квалификационной категории, о наличии ученой степени, почетного звания - и оформляется приказом руководителя учреждения.

Месячная оплата труда работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из фонда оплаты труда учреждения работникам может быть оказана материальная помощь в размере не более одного должностного оклада. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель муниципального учреждения в соответствии с локальными нормативными актами на основании письменного заявления работника.