Министерством образования и науки Челябинской области принято положение о системе наставничества.

Руководствуясь принципами национальной системы профессионального роста педагогов, Министерство образования и науки ЧО определило цели, задачи, формы и порядок осуществления наставничества.

Отмечено, что в образовательной организации должны применяться разнообразные формы наставничества ("педагог - педагог", "руководитель образовательной организации - педагог", "методист образовательной организации - педагог" и другие) по отношению к наставнику или группе наставляемых. Применение форм наставничества выбирается в зависимости от цели персонализированной программы наставничества педагога, имеющихся профессиональных затруднений, запроса наставляемого и имеющихся кадровых ресурсов. Формы наставничества используются как в одном виде, так и в комплексе в зависимости от запланированных эффектов.

Руководителям необходимо обеспечить разработку и утверждение положений о системе наставничества педагогических работников в образовательных организациях.