Правительством Челябинской области утверждена методика распределения иных межбюджетных трансфертов на осуществление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам муниципальных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Выплаты касаются работников учреждений для детей-сирот, которые осуществляют работу в режиме временной изоляции (обсервации) в период новой коронавирусной инфекции, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней в следующих размерах:

1) врачам: в случае невыявления в муниципальном учреждении COVID-19 - 40 тыс. рублей, в случае выявления - 60 тыс. рублей;

2) среднему медицинскому персоналу: в случае невыявления в учреждении COVID-19 - 25 тыс. рублей, в случае выявления - 35 тыс. рублей;

3) социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в соцсфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, административно-управленческому персоналу: в случае невыявления в учреждении COVID-19 - 25 тыс. рублей, в случае выявления - 35 тыс. рублей;

4) младшему медицинскому персоналу, в т.ч. сестрам-хозяйкам, санитарам, а также сиделкам (помощникам по уходу): в случае невыявления в учреждении COVID-19 - 15 тыс. рублей, в случае выявления - 20 тыс. рублей;

5) техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях: в случае невыявления в учреждении COVID-19 - 10 тыс. рублей, в случае выявления - 15 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 года.