В Администрации Златоустовского городского округа установлена квота для приема на работу инвалидов.

Квота для приема на работу в Администрацию Златоустовского ГО составляет 3% от среднесписочной численности работников.

На рабочие места, выделенные в счет установленной квоты, трудоустраиваются инвалиды независимо от категории заболевания и группы инвалидности при наличии у них индивидуальной программы реабилитации и рекомендаций к труду. Количество и перечень рабочих мест для трудоустройства инвалидов утверждается распоряжением Администрации.

Сотрудники отдела муниципальной службы и кадров Организационного управления Администрации обязаны: 1) ежемесячно направлять в ОКУ ЦЗН данные о среднесписочной численности работников;  данные о количестве работающих инвалидов в Администрации; сведения о рабочих местах, выделяемых или создаваемых в счет квоты, и численности инвалидов, которых необходимо трудоустроить на квотируемые рабочие места; 2) осуществлять учет трудоустраивающихся инвалидов в пределах установленной квоты; 3) ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, предоставлять информацию в ОКУ ЦЗН по выполнению установленной квоты; 4) направлять в ОКУ ЦЗН информацию о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места в трехдневный срок с момента заключения трудового договора с инвалидом.