Кандидаты на должности муниципальной службы включаются в кадровый резерв.

Решением определен порядок создания кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Челябинской городской Думе, Контрольно-счетной палате г. Челябинска, в аппарате Администрации г. Челябинска и отраслевых (функциональных) органах Администрации г. Челябинска, наделенных правами юридического лица.

Формирование резерва осуществляется в целях профессиональной подготовки кандидатов для оперативного замещения вакантных должностей, создания условий для должностного роста. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе. Кандидаты включаются в резерв сроком на 3 года. Работа по формированию кадрового резерва осуществляется кадровым подразделением органа местного самоуправления.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.