Горячие документы. Республика Бурятия. 12 июня 2010

Программа разработана в целях обеспечения дальнейшего социально-экономического развития Республики Бурятия посредством улучшения конкурентной среды и инвестиционного климата, создания условий для добросовестной конкуренции, состязательности хозяйствующих субъектов.

Для достижения указанных целей необходимо решение следующих задач:

упрощение начала и ведения предпринимательской деятельности;

создание благоприятных условий для появления новых участников на рынках товаров и услуг;

сокращение административных барьеров и устранение ограничений для перемещения товаров;

организация сбора, анализа и публикация информации о региональных рынках, потребностях в товарах и услугах в целях привлечения новых предпринимателей и т.д.

Мероприятия, проводимые в рамках Программы, подразделяются на следующие виды:

направленные на сокращение административных барьеров;

направленные на сокращение прямого участия государственных органов и органов местного самоуправления в хозяйственной деятельности;

направленные на организацию сбора и публикацию информации о региональных рынках, потребностях в товарах и услугах в целях привлечения новых предпринимателей;

направленные на повышение информационной прозрачности деятельности исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления.

Программа рассчитана на 2010-2012 годы.

Достижение целевых индикаторов результативности Программы является ожидаемым результатом реализации Программы.

Основными целями Программы являются:

финансовое оздоровление МУП "Управление трамвая";

развитие и поддержка городского электрического транспорта;

обеспечение условий для устойчивого функционирования городского электрического транспорта г. Улан-Удэ по оказанию услуг по перевозке населения.

Для достижения указанных целей необходимо решение следующих задач:

создание условий для устойчивой работы предприятия;

обновление основных фондов. Развитие и восстановление изношенной материально-технической базы и объектов инфраструктуры наземного электрического общественного транспорта города;

регулирование тарифной политики в сфере пассажирских перевозок с целью повышения доходной части предприятия городского электрического транспорта.

Программные мероприятия подразделяются на виды в зависимости от указанных задач.

Заказчиком разработки Программы является МУ "Управление транспорта и связи Администрации г. Улан-Удэ".

Программа рассчитана на реализацию в период 2010 - 2014 годы.

При реализации Программы ожидаются следующие результаты:

консолидация бюджетных средств и средств предприятия для стабилизации финансового состояния МУП "Управление трамвая", обеспечения платежеспособности по текущим платежам и обязательствам предприятия, являющегося гарантом социальной стабильности, регулятором сдерживания цен на проезд;

восстановление изношенной материально-технической базы и объектов инфраструктуры наземного электрического общественного транспорта города;

повышение уровня доходов предприятия.

Финансирование планируется из средств бюджета города, а также за счет собственных средств предприятия.

Постановление вступает в силу одновременно с вступлением в силу решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов "О внесении изменений в решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 10.12.2009 N 205-15 "О бюджете городского округа "город Улан-Удэ" на 2010 г. и на плановый период 2011 и 2012 годов".

Отдел труда и заработной платы Комитета экономического развития Администрации г. Улан-Удэ осуществляет регистрацию коллективных договоров с целью мониторинга информации о количестве и содержании заключенных договоров, а также выявления условий, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение факторов их применения в организациях, у индивидуальных предпринимателей.

Регистрация договора носит уведомительный характер, при этом вступление его в силу не зависит от факта уведомительной регистрации.

Установлен перечень документов, необходимых для подачи работодателем в целях регистрации коллективного договора:

заявление о регистрации коллективного договора;

коллективный договор;

выписка из протокола общего собрания (конференции) работников об утверждении представителей работников на ведение коллективных переговоров по разработке проекта коллективного договора и его заключению;

протокол разногласий, если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по отдельным вопросам.

По итогам проверки договора выдается регистрационная карта представителям сторон, подписавшим коллективный договор. Регистрационная карта подписывается заместителем мэра - председателем Комитета экономического развития.

Основными целями создания семейных групп являются удовлетворение потребности населения в услугах дошкольного образования и предоставление родителям (законным представителям) детей дошкольного возраста возможности трудоустройства, не прерывая процесса воспитания детей.

Семейная группа организуется в семьях, имеющих трех и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет включительно, по месту проживания семьи. При этом допускается прием в семейную группу детей дошкольного возраста из других семей не более 8 человек.

Установлены требования к родителям (законным представителям), претендующим на должность воспитателя семейной группы, а также перечень лиц, которые не могут быть назначены на указанную должность.

Определены порядок создания (открытия), организации деятельности, прекращения семейных групп, а также питания детей в семейной группе.

Утверждено Положение о Комиссии по отбору кандидатов на должность воспитателя семейных групп, устанавливающее задачи, функции, порядок работы данной комиссии.