Новости и аналитика Горячие документы Региональные Республика Бурятия Постановление Правительства Республики Бурятия от 24 ноября 2008 г. N 500 "О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Республики Бурятия отдельных периодов замещения должностей для установления государственным гражданским служащим Республики Бурятия доплаты к трудовой пенсии"

Обзор документа

6 декабря 2008

gerb

Постановление Правительства Республики Бурятия от 24 ноября 2008 г. N 500 "О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Республики Бурятия отдельных периодов замещения должностей для установления государственным гражданским служащим Республики Бурятия доплаты к трудовой пенсии"

Обзор документа

Процедура включения в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Бурятия иных периодов работы (службы) на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций предусматривает, что в совокупности такие периоды не должны превышать 5 лет. Назначение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии иных периодов работы оформляется на основании заявления государственного гражданского служащего, имеющего на момент подачи заявления право на трудовую пенсию по старости (инвалидности), поданного одновременно с его увольнением. Для служащих, высвобождаемых в связи с ликвидацией государственных органов, а также по сокращению штата госслужащих, оформление производится также по заявлению, поданному одновременно с увольнением госслужащего, которому не более чем через два года может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости. Министерством социальной защиты населения Республики Бурятия принимается решение либо отказ о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад