Горячие документы. Брянская область. 9 марта 2019

Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Брянской области: госпрограмма.

Целями госпрограммы являются: увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки; повышение конкурентоспособности продукции и финансовой устойчивости предприятий агропромышленного комплекса; воспроизводство и повышение эффективности использования в сельском хозяйстве земельных и других ресурсов; обеспечение сбыта сельскохозяйственной продукции, повышение ее товарности за счет создания условий для ее сезонного хранения и подработки; устойчивое развитие сельских территорий; обеспечение эпизоотического и ветеринарно-санитарного благополучия территории Брянской области; а также реализация полномочий в сфере развития сельского хозяйства и сельских территорий, ветеринарии, торговой деятельности, общественного питания, бытового обслуживания населения, организации деятельности розничных рынков, а также регулирования отношений, возникающих в области розничной продажи алкогольной продукции.

Срок реализации госпрограммы - 2019 - 2024 гг.

Объем финансирования госпрограммы на 2019 г. составляет 3818415601,31 руб.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

Методика оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений Брянской области: цели.

Определен порядок осуществления оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в государственных органах Брянской области.

Целями методики являются: повышение эффективности деятельности подразделений; формирование системы показателей, позволяющих проводить оценку эффективности деятельности подразделений; а также выявление лучших практик организации работы подразделений.

Оценка эффективности деятельности подразделений осуществляется за отчетный период, с 1 января по 31 декабря, ежегодно в два этапа.

Эффективность работы подразделения определяется по сумме набранных баллов.