Горячие документы. Брянская область. 6 февраля 2016

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Брянской области, подпишитесь на RSS-ленту.

6 февраля 2016

Закон Брянской области от 7 декабря 2015 г. N 125-З "О внесении изменений в Закон Брянской области "Об Уполномоченном по правам человека в Брянской области"

Кто может занимать должность Уполномоченного по правам человека в Брянской области?

На должность Уполномоченного может быть назначен гражданин РФ не моложе 30 лет, обладающий безупречной репутацией, имеющий высшее образование, а также познания в области прав и свобод человека и гражданина, опыт их защиты.

До рассмотрения кандидатуры на должность Уполномоченного Брянская областная Дума согласовывает ее с Уполномоченным по правам человека в РФ.

В связи с назначением на должность Уполномоченный обязан прекратить деятельность, несовместимую с его статусом, не позднее четырнадцати дней со дня вступления в должность, а также приостановить членство в политической партии на период осуществления своих полномочий.

Решение о досрочном прекращении полномочий Уполномоченного принимается Брянской областной Думой после консультаций с Уполномоченным по правам человека в РФ.

Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Закон Брянской области от 7 декабря 2015 г. N 124-З "О внесении изменений в статью 1 Закона Брянской области "О вопросах местного значения сельских поселений в Брянской области"

О вопросах местного значения сельских поселений в Брянской области.

Согласно внесенным изменениям за сельскими поселениями в Брянской области закрепляются вопросы осуществления муниципального земельного контроля в границах поселения.

Закон вступает в силу после его официального опубликования.

Закон Брянской области от 7 декабря 2015 г. N 131-З "О внесении изменений в Закон Брянской области "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области"

Об осуществлении резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

Работодатели вправе осуществлять резервирование вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в целях трудоустройства инвалидов.

Резервируемые рабочие места для инвалидов по определенным профессиям также включаются в размер квоты.

Закон вступает в силу с 1 января 2016 г.

Архив