Горячие документы. Белгородская область. 2 августа 2008

Предусмотрены отраслевые принципы системы оплаты труда работников учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета и иных доходов, на основе базовой ставки в зависимости от должности, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера и выплат с применением повышающих коэффициентов.

Новая система оплаты труда работников государственных областных образовательных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями и нормативными правовыми актами Белгородской области.

Установлены размеры и условия оплаты труда работников государственных областных образовательных учреждений Белгородской области (ранее не перешедших на отраслевые и новые условия оплаты труда), муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с государственным общеобразовательным стандартом общего образования, учителям, работающим с учениками, находящимися на индивидуальном обучении по медицинским показаниям. Установлены размеры и условия оплаты труда педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала всех типов и видов образовательных учреждений Белгородской области, финансируемых из областного бюджета.

Месячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений определяется путем умножения базового оклада с учетом гарантированных надбавок за специфику работы учреждения на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов педагогической нагрузки в неделю, гарантированных доплат, компенсационных выплат и стимулирующих надбавок.

Установлены размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с реализацией права педагогических работников на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Белгородской области. Закон распространяется также на педагогических работников, прекративших педагогическую деятельность после назначения им пенсии (независимо от вида пенсии), если стаж их педагогической работы в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), составляет не менее 10 лет и на день назначения пенсии они имели право на указанные меры социальной поддержки.

Названным лицам возмещаются расходы за пользование жилым помещением (наем); содержание и ремонт жилого помещения; отопление в домах с центральным отоплением, в том числе за газ и твердое топливо в размере годовой потребности в случае использования поквартирных водонагревателей и малометражных отопительных котлов на газовом и твердом топливе; приобретение твердого топлива в размере годовой потребности в домах, не имеющих центрального отопления; электроэнергию, расходуемую на освещение жилого помещения.

Финансирование расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам областных образовательных учреждений, педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, последним местом работы которых было областное образовательное учреждение, а также педагогическим работникам, вышедшим на пенсию и переехавшим из другого субъекта Российской Федерации на постоянное место жительства в сельский населенный пункт или рабочий поселок (поселок городского типа), находящийся на территории Белгородской области, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Установлен порядок и организация проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений, подведения итогов оценки и награждения органов местного самоуправления городских и сельских поселений, достигших наилучших показателей эффективности деятельности.

При проведении оценки степени достижения показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления рассматриваются все 285 городских и сельских поселений области, в том числе 25 городских и 260 сельских.

По итогам отчетного года администрациям городских, сельских поселений, занявшим призовые места по итогам оценки эффективности деятельности, вручаются денежные гранты, которые должны направляться органами местного самоуправления на развитие общественной инфраструктуры городского, сельского поселения, на премирование работников предприятий, организаций и учреждений сельских, городских поселений, добившихся наивысших результатов в работе.

Установлен порядок и организация проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области, подведения итогов оценки и награждения органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, достигших наилучших показателей эффективности деятельности.

Индикаторами оценки результатов эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов являются данные трех интегрированных показателей социального развития и качества жизни, уровня развития экономики и финансового состояния.

По итогам отчетного года по каждой группе органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, занявшим призовые места по итогам оценки эффективности деятельности, вручаются денежные гранты, которые должны направляться на развитие общественной инфраструктуры городских округов, муниципальных районов, на премирование работников предприятий, организаций и учреждений, добившихся наивысших результатов в работе.

В соответствии с изменениями, в случаях, когда Губернатор Белгородской области временно (в связи с болезнью или отпуском) не может исполнять свои обязанности, их исполняет первый заместитель Губернатора Белгородской области либо один из заместителей Губернатора Белгородской области, определенный Губернатором Белгородской области.

Общественная палата Белгородской области обеспечивает взаимодействие граждан Российской Федерации постоянно или временно проживающих на территории Белгородской области, с органами государственной власти Белгородской области и органами местного самоуправления муниципальных образований в Белгородской области в целях учета потребностей и интересов граждан, защиты прав и свобод граждан и прав общественных объединений при формировании и реализации федеральной и региональной государственной политики, а также в целях осуществления общественного контроля за деятельностью органов исполнительной власти Белгородской области и органов местного самоуправления муниципальных образований в Белгородской области.

Общественная палата формируется на основе добровольного участия в ее деятельности граждан, общественных объединений и объединений некоммерческих организаций и осуществляет свою деятельность на общественных началах.

Общественная палата формируется в соответствии с настоящим законом из двадцати двух граждан, утверждаемых Губернатором Белгородской области, и двадцати двух представителей структурных подразделений межрегиональных, региональных и местных общественных объединений.

Также утвержден порядок формирования Общественной палаты.

Согласно внесенным изменениям, с 1 января 2009 года данным законом не регулируются порядок и сроки представления формы отчетности по авансовым платежам по налогу на имущество организаций.