Горячие документы. Белгородская область. 10 мая 2008

Установлен порядок организации рационального питания в общеобразовательных учреждениях муниципального района "Город Старый Оскол и Старооскольский район" Белгородской области.

Определены основные организационные принципы питания учащихся в общеобразовательных учреждениях, принципы и методику формирования рационов питания и ассортимента пищевых продуктов, предназначенных для организации рационального питания учащихся, а также рекомендации по использованию продуктов повышенной биологической и пищевой ценности, в том числе обогащенных микронутриентами.

Мониторинг качества и ассортимента реализуемых блюд в общеобразовательных учреждениях на территории муниципального района "Город Старый Оскол и Старооскольский район" проводится в целях выявления причинно-следственной связи уровня организации питания в образовательных учреждениях и качества и ассортимента реализуемых блюд обучающихся.

Для ведения мониторинга качества и ассортимента реализуемых блюд в ОУ муниципального района создается рабочая группа из специалистов органов местного самоуправления, управления образования муниципального района, управления здравоохранения, Роспотребнадзора, представители родительских комитетов.

Реестр муниципальных служащих муниципального района "Краснояружский район" Белгородской области представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления Краснояружского района, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснояружского района и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией.

Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснояружского района.