Горячие документы. Республика Башкортостан. 29 августа 2015

С 1 января 2016 г. вступят в силу новые правила оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения.

Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан включает в себя: минимальные размеры окладов (должностных окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в обязательном порядке включаются в трудовой договор.

Минимальные размеры окладов рабочих определяются путем умножения базовой единицы, устанавливаемой Правительством Республики Башкортостан, на повышающие коэффициенты по разрядам работ Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Постановление, за исключением пункта 3, вступает в силу с 1 января 2016 г.

До 2015 года разработана концепция семейной политики Республики Башкортостан.

Приоритетами государственной семейной политики на современном этапе являются утверждение позитивных семейных ценностей и семейного образа жизни, возрождение и сохранение духовно-нравственных традиций в семейных отношениях и семейном воспитании, создание условий для обеспечения семейного благополучия, ответственного родительства, повышения авторитета матери и отца в семье и обществе, а также для поддержания социальной устойчивости каждой семьи.

Целями государственной семейной политики являются поддержка, укрепление и защита семьи и ценностей семейной жизни, создание необходимых условий для выполнения семьей ее функций, повышение качества жизни семей и обеспечение прав ее членов.

Ресурсами для успешной реализации государственной семейной политики в Республике Башкортостан являются развитая доступная инфраструктура организаций - субъектов семейной политики, а также их материально-техническое, кадровое и финансовое обеспечение.

Указ вступает в силу со дня его подписания.