Горячие документы. Республика Башкортостан. 20 декабря 2014

Приказ Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 18 ноября 2014 г. N 3240 "Об утверждении Положения об адаптации лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан"

Процедура адаптации проводится в отношении гражданских служащих, впервые поступивших на гражданскую службу.

Адаптацией государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности гражданской службы в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан, является регламентированный процесс активного включения в служебную деятельность поступивших на гражданскую службу гражданских служащих и быстрого достижения ими служебных показателей.

Процедура адаптации направлена на обеспечение освоения гражданским служащим своих должностных обязанностей в возможно короткий срок, на минимизацию ошибок, связанных с исполнением должностных обязанностей, на снижение дискомфорта начального периода гражданской службы, на объективную оценку уровня квалификации и потенциала гражданского служащего.

Задачами адаптации являются: усвоение гражданским служащим норм и правил внутреннего распорядка Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан, интеграция в служебный коллектив, принятие норм взаимоотношений, установленных Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, овладение системой профессиональных знаний и навыков и эффективное применение их в служебной деятельности, обеспечение перехода гражданского служащего к самостоятельному исполнению служебных обязанностей.

Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 10 ноября 2014 г. N 01/06-325 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан"

Определен служебный распорядок Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан.

Служебный распорядок Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан регламентирует порядок приема граждан на гражданскую службу, увольнения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.

Служебный распорядок должен способствовать рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, соблюдению норм служебного поведения в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан.

На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым Федеральным законом к замещаемой должности, на которую они претендуют.

Определены основные права и обязанности гражданского служащего, служебное время, время отдыха, порядок поощрения гражданских служащих, порядок применения дисциплинарных взысканий.

Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов, работникам предоставляется 2 выходных дня - суббота и воскресенье.

Постановление Правительства Республики Башкортостан от 8 декабря 2014 г. N 562 "Об организации осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на территории Республики Башкортостан" (не вступило в силу)

Как осуществляется региональный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания на территории Республики Башкортостан?

Региональный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания на территории Республики Башкортостан осуществляется посредством организации и проведения плановых (документарных и (или) выездных) и внеплановых (документарных и (или) выездных) проверок поставщиков социальных услуг.

Предметом плановой проверки является соблюдение поставщиком социальных услуг в процессе осуществления деятельности совокупности предъявляемых обязательных требований, а также соответствия сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.

Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в 3 года.

Предметом внеплановой проверки является соблюдение поставщиком социальных услуг в процессе осуществления деятельности обязательных требований, выполнение предписаний Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Срок проведения выездных и документарных проверок не может превышать двадцати рабочих дней.

Определены права и обязанности должностных лиц министерства, осуществляющих региональный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания населения на территории Республики Башкортостан, и поставщиков социальных услуг.

Постановление вступает в силу с 1 января 2015 г.

Постановление Правительства Республики Башкортостан от 1 декабря 2014 г. N 548 "О внесении изменений в государственную программу "Модернизация и реформирование жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан"