Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Республика Башкортостан. 29 октября 2011

Архив

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Башкортостан, подпишитесь на RSS-ленту.

29 октября 2011
Повышение уровня заработной платы работников государственных бюджетных и государственных автономных учреждений.
С 1 октября 2011 года вырос размер базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам и размеры окладов работников государственных бюджетных и государственных автономных учреждений Республики Башкортостан в 1,065 раза.
Указ вступает в силу с 1 октября 2011 года.
Усиление социальной защищенности работников образовательных учреждений.
С 1 октября 2011 г. размер ежемесячной надбавки к заработной плате воспитателям, младшим воспитателям, помощникам воспитателей, работающим с детьми дошкольного возраста, заведующим одно- и двухгрупповыми дошкольными образовательными учреждениями, ведущим воспитательную работу с детьми, состоящим в штате образовательных учреждений по основному месту работы, повышен в 2 раза.
Иным педагогическим работникам, состоящим в штате образовательных учреждений по основному месту работы, ежемесячная надбавка к заработной плате установлена в размере 2000 рублей.
Указ вступает в силу со дня его подписания.
Социальные выплаты работникам государственных нотариальных контор.
Положение о материальном стимулировании работников государственных нотариальных контор Республики Башкортостан определяет основания, порядок выплаты, размеры ежемесячной денежной надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы и премии по результатам работы.
Оказание материальной помощи работникам осуществляется в пределах фонда оплаты труда два раза в год: за полугодие - в размере одного должностного оклада и за год - в размере одного должностного оклада.
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное