Процедура адаптации проводится в отношении гражданских служащих, впервые поступивших на гражданскую службу.

Адаптацией государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности гражданской службы в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан, является регламентированный процесс активного включения в служебную деятельность поступивших на гражданскую службу гражданских служащих и быстрого достижения ими служебных показателей.

Процедура адаптации направлена на обеспечение освоения гражданским служащим своих должностных обязанностей в возможно короткий срок, на минимизацию ошибок, связанных с исполнением должностных обязанностей, на снижение дискомфорта начального периода гражданской службы, на объективную оценку уровня квалификации и потенциала гражданского служащего.

Задачами адаптации являются: усвоение гражданским служащим норм и правил внутреннего распорядка Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан, интеграция в служебный коллектив, принятие норм взаимоотношений, установленных Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, овладение системой профессиональных знаний и навыков и эффективное применение их в служебной деятельности, обеспечение перехода гражданского служащего к самостоятельному исполнению служебных обязанностей.