Концепция кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан определяет основные цели, принципы, задачи, приоритеты и механизмы деятельности государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан по регулированию кадровых процессов и отношений, а также основные направления работы с кадрами, пути развития и рационального использования кадрового потенциала республики.

Основной целью кадровой политики является формирование, развитие и эффективное использование кадрового потенциала государственного и муниципального управления, ориентированного на решение задач социально-экономического развития республики.

Целевые установки кадровой политики реализуются посредством решения задач по созданию эффективного механизма формирования кадрового потенциала государственных органов и органов местного самоуправления, по совершенствованию системы профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих, по обеспечению сочетания стабильности и ротации кадрового корпуса государственных органов и органов местного самоуправления.

Указ вступает в силу со дня его подписания.