Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, осуществляется только по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда.

Работодатель по окончании профессионального обучения женщин представляет в Центр занятости копии документов, подтверждающих завершение обучения.

Центр занятости имеет право произвести возмещение затрат работодателю на организацию профессионального обучения не позднее 10 дней после представления актов о выполнении обязательств по договорам между работодателем и Центром занятости, между работодателем и образовательным учреждением, без предоставления документа, подтверждающего трудоустройство женщин, прошедших обучение.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.