Утвержденное Положение определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения муниципальных должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей групп муниципальных должностей муниципальной службы и работы с лицами, зачисленными в кадровый резерв администрации.

Определено, что кадровый резерв создается в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа; своевременного удовлетворения потребностей администрации района в кадрах; повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту; улучшения результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих; повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих; сокращения периода адаптации муниципальных служащих при вступлении в должность. Кадровый резерв администрации муниципального района Ишимбайский район РБ формируется из числа муниципальных служащих; руководителей и специалистов организаций, предприятий и учреждений; лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение вакантных должностей и показавших высокие результаты в ходе конкурсного отбора; в исключительных случаях студентов старших курсов образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающихся по специальности, соответствующей спецификациям должностей муниципальной службы, и прошедших соответствующие отборочные мероприятия.