Обеспечение регулирования и упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления МО "Город Горно-Алтайск".
Заработная плата работникам местного самоуправления города Горно-Алтайска устанавливается трудовым договором и состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера. К выплатам компенсационного характера относятся доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, доплата за совмещение профессий (должностей), повышенная оплата за работу в ночное время, повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы и т.д. К выплатам стимулирующего характера относятся ежемесячная надбавка за выслугу лет, ежемесячная надбавка за сложность и напряженность, персональный повышающий коэффициент за высокие профессиональные качества, повышающий коэффициент за высокую квалификацию, премия за выполнение особо важных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, ежемесячная надбавка за классность водителей, премии по итогам работы за месяц (квартал, год). Финансирование расходов на заработную плату и иные выплаты работникам осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования, привлечение других источников для финансирования этих расходов не допускается.
Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 октября 2017 г.
(1).jpg)
