Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Алтай, подпишитесь на RSS-ленту.
Типовые контракты для обеспечения государственных нужд Республики Алтай.
Типовые контракты, типовые условия для закупки товаров, работ, услуг разрабатываются Министерством экономического развития и туризма Республики Алтай и утверждаются нормативными правовыми актами уполномоченного органа. Порядком предусмотрены обязательные типовые условия, которые должны содержать типовые контракты. Утвержденные типовые контракты, изменения и дополнения, вносимые в них, в течение пяти дней со дня их утверждения размещаются на официальном сайте Российской Федерации, а также на официальном сайте уполномоченного органа.
В Республике Алтай определен порядок оплаты труда работников государственного управления.
Положение предусматривает порядок применения и размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, квалификационным разрядам; условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера; порядок применения и предельные размеры повышающих коэффициентов к окладам; порядок и условия установления выплат компенсационного характера; порядок и условия установления выплат стимулирующего характера; порядок и условия оказания материальной помощи; порядок и условия выплаты единовременных выплат; порядок формирования фонда оплаты труда работников казенного учреждения Республики Алтай "Управление делами Правительства Республики Алтай", подведомственного Правительству Республики Алтай, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления". Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Заработная плата работников учреждения не может быть ограничена предельным размером.
Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.